新起点•新征程 ——前海汉辰金融举行《2018年度目标责任状》签约仪式

       12月24日,深圳前海汉辰金融服务股份有限公司(简称“前海汉辰金融”)《2018年度目标责任状》签约仪式顺利举行。公司董事长兼总裁彭新亮、股东代表付志龙、 柳习科出席仪式,公司常务副总裁贺兰、副总裁甘宇、副总裁刘瀚化、总裁助理李军华,及各部门负责人等相关人士共同参与。

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       会上,公司彭新亮董事长首先宣读《组织结构及部门职能调整的决定》和《人事任命书》,并代表公司与副总裁、总裁助理签署《目标责任状》。随后,各业务总监及战略总监向分管副总裁签署《目标责任状》,各业务发展部总经理向分管业务总监、总裁助理签署《目标责任状》。

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《目标责任状》签约现场

       签字结束后,股东代表付志龙、柳习科分别发言勉励前海汉辰金融公司全体员工。作为股东方华章汉辰担保集团出席代表,付志龙用“三个新”对此次签约仪式进行了简要概括,即新面孔、新架构、新机制。同时他还代表股东对新团队提出了新希望与新要求,谈到:一要勤奋坚韧、开放创新;二要团结协同,实现“1+1>2”;三要做到“聚、散都是一团火”,时刻铭记并落实团队精神。作为股东方江西金融发展集团出席代表,柳习科则简要介绍了江西金融发展集团2017年工作情况及2018年度工作计划,他希望前海汉辰金融能够充分发挥股东资源优势,深入开拓产融结合业务,积极探索产融结合新模式,为公司发展贡献新的盈利点与发展空间。

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股东代表柳习科(左)、付志龙(右)发言

       最后,前海汉辰金融彭新亮董事长作总结发言,他用“32字箴言”对公司全体员工未来工作的四大方向给予明确指引,分别是:守住底线、突出重点;战略规划、创新发展;进化组织、走向合伙;积极进取,成就人生。

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       相信,前海汉辰金融全体员工必将在董事会指引下,依托股东的平台及资源优势,于新一年的工作中,立足高远、坚定信念,积极把责任状的签订转化为更创新的思路、更高效的行动和更有力的措施,确保达成2018年的各项目标任务,年终交出满意答卷,为推动前海汉辰金融公司跨越式发展做出新的更大的贡献!

 

                    前海汉辰金融公司董事长彭新亮
                    勉励全体员工“32字箴言”

 

          守住底线、突出重点:

        汉辰人在工作中要守住法律底线、道德底线及风险底线,在业务拓展方面要突出重点,即重点区域、重点行业和重点项目;

         战略规划、创新发展:

        汉辰人要清楚公司的战略定位,并通过链接资源实现创新发展;

         进化组织、走向合伙:

        注重人才梯队建设,永葆公司活力与创新力,推行平台化战略,构建合伙人机制,实现共创、共享、共担、共赢;  

         积极进取,成就人生:

        汉辰人要在工作中不断学习,不断进步,积极实现自己的人生目标,成就自我!