以绿色金融、产业金融、科技金融为引领,以服务社会、勇于担当、赋能实体经济为己任,通过资源聚合、产融协同、模式创新、市场开拓,努力使集团成为国内一流的创新型综合金融发展集团。
“ 勤奋 忠诚 创新 ”
勤奋——加入江西金融发展集团的前提
勤奋成就机遇。当勤以立身,勤劳刻苦,勤俭节约,勤思敏行;当志存高远,奋发图强,斗志高昂,艰苦奋斗;当求精务实,立足实干,力求精干,从严从快,对目标任务负责。
忠诚——融入江西金融发展集团的基础
忠诚凝聚力量。当以“金发”事业为信仰,相向而行,训练有素,捍卫原则,忠于企业;当诚信正直,谦逊坚毅,敢于谏言,透明求真;当着眼大局,富有主人翁精神,甘于奉献,长期坚守。
创新——发展江西金融发展集团的关键
创新引领未来。当洞悉本质,科学决策,全面上云,创造价值;当自省革新,践行三修,好奇求知,简化谋新;当凝神聚力,团队协作,高效专注,向更高标准努力。
“ 五字原则: 严 精 快 实 云”
严:万事“严”中求
严于律己,手握戒尺,自励自爱,自觉自省,恪尽职守,廉洁自律,守住道德底线。严于履职,兢兢业业,严谨细致,思维缜密,捍卫原则,筑高围墙,守住操守底线。严于管理,心存敬畏,依制行权,依规管人,依则理事,扎牢篱笆,守住风险底线。
精:术业“精”必成
行事务精,业精务博,精本充牣,精益求精,匠心专诚,臻于至善。为人求精,志在高远,浩然正气,斗志高昂,精干奋进,争做精英。
实:成效“实”处谋
做人要实,实言实行实心,清爽透明,忠于企业,襟怀坦白,谦逊坚毅,善始善终,公道正派,敢于谏言。谋事要实,立足现实,洞悉本源,目标清晰,敢于担当,笃行实干,狠抓执行,细追落实,追求实功,务求实效。
快:优渥“快”中取
高效履职,保持“狼追”感,响应灵快,行事敏捷,决策迅速,执行从快,善作善成,即作即成。聚力协同,以“金发”事业为信仰,凝神聚力,相向而行,团队协作,加快体系运转速率,提升整体效能。
云:蓝图“云”上现
云征程历史分叉路口,要强化认知,转变观念,创新思维,顺应“云”趋势,紧跟转型步伐;做好表率,发挥好示范带头作用,勤宣导多动员,助力全面数字化转型;保持空杯心态,加强学习,立足岗职,主动融入,推动“云”图毕现。
“ 金发人需要知道的八件事”
客户优先 务实求真 创新驱动 价值贡献
实干担当 与时俱进 底线思维 三修进化
“ 三修文化:目标修正、机制修订、路径修改 ”
三修文化观是江西金融发展集团的特色文化之一,是指集团在企业运营管理中,结合外部环境的不断变化,根据企业战略目标、规章机制、经营策略的实际需求,于每年定期进行的目标修正、机制修订、路径修改。
三修文化
其中:
目标修正是第一要务;
机制修订意在优化;
路径修改重在不断进步。
为更好践行三修文化观,江西金融发展集团还相应出台三修会议制度,会议每年沿袭异地召开和封闭式议程的传统,围绕企业目标修正、机制修订和路径修改的主要议题展开讨论并做出决议、是企业每一年发展进程中,最重要的一次自我审视、自我批判、自我反思。
“ 五大提倡五大反对”
五大主张
坚持稳健经营,遵守刺猬理念
透明求真务实,办实事出实效。
以奉献者为本,以奋斗者为荣。
巧思善解能干事,知人善任尽其才。
问题导向促沟通,合理安排严执行。
五大反对
反对务虚不实干的价值导向。
反对闭塞、怯抒己见的职场氛围。
反对有损集团利益与信誉的行为倾向。
反对违反规章、贿赂公行的利己主义。
反对“躺平、摸鱼、划水”的工作态度。
“ 三讲三强”
讲认同,勤奋、忠诚、创新、认同感强;
讲德行,正直、谦逊、坚毅、原则性强;
讲才干,专业、好学、抗压、行动力强。